Bupa Pyme Salud 50%
Seguro complementario colectivo de salud para empresas desde 5 colaboradores. Reembolso del 50% sobre el copago de Isapre o Fonasa.
Cotizar por WhatsAppPrecio mensual desde
A cotizar / titular
Varía según nº de colaboradores y edades (E0–E3+)¿Qué cubre?
Coberturas del Plan 50%
Aplica sobre el copago una vez que Isapre o Fonasa cubren su parte. BMI mínimo 50%.
| Prestación | % Reembolso | Tope Evento | Tope Anual |
|---|---|---|---|
| AMBULATORIO | |||
| Consulta Médica / Especialidad | 50% | UF 0,6 por consulta | Sin tope |
| Nutricionista | 50% | UF 0,5 por consulta | UF 10 |
| Exámenes de Laboratorio | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Imagenología / Scanner / RX / Ecografía | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Procedimientos Diagnóstico y Terapéuticos | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Exámenes Preventivos (Mamografía, Antígeno Prostático) | 50% | Sin tope | UF 2 |
| Cirugía Ambulatoria | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Kinesiología | 50% | Sin tope | UF 10 |
| Fonoaudiología | 50% | Sin tope | UF 10 |
| MEDICAMENTOS AMBULATORIOS | |||
| Medicamentos de Marca | 30% | Sin tope | UF 10 |
| Medicamentos Bioequivalentes de Marca | 50% | Sin tope | UF 10 |
| Medicamentos Bioequivalentes Genéricos | 80% | Sin tope | Sin tope |
| Medicamentos Genéricos | 100% | Sin tope | Sin tope |
| HOSPITALARIO | |||
| Día Cama (hasta día 30) | 50% | UF 2,0 diarios | Sin tope |
| Exceso Día Cama (desde día 31) | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Día Cama UTI / UCI / Incubadora | 50% | UF 2,0 diarios | Sin tope |
| Honorarios Médico Quirúrgicos | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Derecho a Pabellón | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Insumos y Materiales Clínicos | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Medicamentos Hospitalarios | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Exámenes de Laboratorio y Radiológicos | 50% | Sin tope | Sin tope |
| Procedimientos Diagnóstico y Terapéuticos | 50% | Sin tope | Sin tope |
| MATERNIDAD | |||
| Parto Normal | 50% | UF 10,0 | Sin tope |
| Cesárea | 50% | UF 15,0 | Sin tope |
| Aborto no Voluntario | 50% | UF 5,0 | Sin tope |
| Complicaciones del Embarazo | 50% | UF 10,0 | Sin tope |
| SALUD MENTAL | |||
| Psicología / Psiquiatría / Psicopedagogía Ambulatorio | 50% | UF 0,50 por sesión | UF 8 |
| Psicología / Psiquiatría Hospitalaria | 50% | Sin tope | Sin tope |
| OTROS BENEFICIOS | |||
| Prótesis y Órtesis (No Dental) | 50% | Sin tope | UF 8 |
| Prótesis de Alta Complejidad Cardíacas | 50% | Sin tope | UF 30 |
| Aparatos Auditivos | 50% | Sin tope | UF 8 |
| Óptica (Cristales, Marcos y Lentes de Contacto) | 50% | Sin tope | UF 2 |
| Cirugía Ocular Láser | 50% | Sin tope | UF 15 |
| Materiales de vendas, yeso, plástico o similares | 50% | Sin tope | UF 10 |
| Trasplante, Gastos Donante Vivo | 50% | Sin tope | UF 20 |
| Trasplante, Gastos Donante Post Mortem | 50% | Sin tope | UF 15 |
| Traslado Ambulancia Terrestre (máx. 50 km) | 50% | Sin tope | UF 3 |
| Traslado Ambulancia Aérea o Marítima | 50% | Sin tope | UF 15 |
| Home Care (ambulatorio y hospitalario) | 50% | UF 3,5 diarios | UF 30 |
| Arriendo / Compra de equipos médicos ambulatorios | 50% | Sin tope | UF 30 |
| Coberturas GES / CAEC | 100% | Sin tope | Sin tope |
Monto máximo anual por asegurado: UF 350
Deducible anual familiar (máx. 3): UF 0,5 titular solo · UF 1,0 con una carga · UF 1,5 con dos o más cargas
⚠ Prestaciones con carencia de 36 meses
- Cirugía Septoplastía (UF 10 tope evento)
- Cirugía Maxilofacial por Accidente (UF 10)
- Cirugía Maxilofacial por Enfermedad (UF 10)
- Cirugía Reducción Mamaria (UF 10)
- Cirugía Bariátrica (UF 10)
- Cirugía Reasignación de Sexo (UF 10)
Beneficios adicionales
One Bupa + Convenios incluidos
🏥 Clínicas Bupa · +20% adicional
Al atenderte en Bupa Clínica Santiago, Reñaca o Antofagasta, obtienes 20% adicional a tu plan en: exámenes de laboratorio, imagenología, día cama hospitalización, derecho a pabellón y servicios hospitalarios. Tope máximo 100%.
🩺 IntegraMédica · 30% adicional (sin BMI)
En consultas médicas/especialidad, videoconsultas, exámenes de laboratorio, imagenología, procedimientos diagnósticos y exámenes preventivos: reembolso 80% · tope UF 0,6 por consulta. Sin tope anual. No aplica a nutricionista, kinesiología, fonoaudiología, salud mental ni medicamentos.
💊 Farmacias Salcobrand
Cobertura en línea en Salcobrand con franquicia de $2.000 por boleta. Descuentos adicionales: 10% en medicamentos de marca y 20% en genéricos y Medipharm. Presentar carnet y receta con nombre del paciente y fecha.
💻 Telemedicina Bupa (BLUA)
Videoconsultas de medicina general y especialidad en IntegraMédica. Incluye monitoreo de salud digital, programa de entrenamiento y nutrición, evaluador de síntomas IA, fisioterapia digital y programa Cuida tu Mente. Excluye salud mental, nutrición y fonoaudiología.
🦷 Convenio Dental IntegraMédica
62% de descuento sobre arancel dental en IntegraMédica. Red SanaSalud y UnoSalud Dental: 60% descuento. 100% cobertura GES y PAD dentales en todos los prestadores.
👁 Convenio Oftalmológico Pasteur
10% dcto. en copago de cirugías de cataratas y Lasik. 15% dcto. en exámenes preoperatorios no codificados Fonasa. $0 copago en exámenes preoperatorios codificados Fonasa. 10% dcto. en Óptica Digital Will Bloom.
📋 Bonificación en línea I-med
Reembolso inmediato en consultas generales y especialidad, exámenes de laboratorio, exámenes radiológicos y procedimientos ambulatorios de baja complejidad, en todos los prestadores con I-med.
🏨 Ventanilla Única Hospitalaria
Condiciones especiales en Bupa Clínica Santiago, Reñaca y Antofagasta, Andes Salud, Dávila, Hospital Clínico U. de Chile, Red Salud UC Christus, Interclinica, Clínica U. de los Andes, RedSalud Santiago, Pasteur, Indisa, Hospital del Profesor y Clínica Meds.
Cobertura de Preexistencias (POL 320250069): Este plan no cubre gastos derivados de preexistencias anteriores al inicio de la póliza para: Cáncer, Cardiopatías, Enfermedad Vascular, Insuficiencia Renal Crónica, Parálisis, Trasplante de Órganos, Esclerosis Múltiple y Diabetes Mellitus. Si estas enfermedades se diagnostican por primera vez durante la vigencia, sí estarán cubiertas.
Requisitos
¿Quién puede contratarlo?
- Empresa con mínimo 5 titulares hasta 350. Adhesión mínima 80% del total de colaboradores.
- Todos los colaboradores deben estar trabajando activamente a tiempo completo al momento de emitir la póliza.
- La empresa debe aportar al menos el 50% de la prima (contributoriedad mínima).
- Edad máxima de ingreso: 69 años. Permanencia hasta 75 años (Salud y Dental). Para Ext. Catastrófica: ingreso 64 años, permanencia 65 años.
- Hijos asegurables hasta 69 años (permanencia 75). Ext. Catastrófica: hasta 23 años ingreso / 24 permanencia si son estudiantes dependientes.
- Al ingresar, todos los asegurables deben estar en buenas condiciones de salud (no hospitalizados). DPS requerida según capital asegurado.
- No haber contratado anteriormente un seguro complementario de salud colectivo.
- No aplica para: asociaciones médicas, prestadores de salud, instituciones del Estado, FFAA, deportistas profesionales, trabajos en minas subterráneas, manejo de explosivos, guardias con arma, aviación o marítima.
- Cobranza anticipada. Contratación 100% digital. Emisión de póliza en 24 hrs, alta de servicios en 72 hrs.
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Rómulo te asesora sin costo y sin compromiso. Cotización personalizada según tu empresa.
